Общее собрание формируется из работников и представителей (делегатов) обучающихся Учреждения. 

Директор Учреждения является председателем Общего собрания, который координирует работу Общего собрания. 

Общее собрание, как постоянно действующий коллегиальный органу правления Учреждением, имеет бессрочный срок полномочий. 

К компетенции Общего собрания относится решение следующих вопросов: 

1) заслушивание и обсуждение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых средств Учреждения; 

2) рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения; 

3) рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения Учреждения; 

4) заслушивание отчетов Директора и его заместителей, коллегиальных органов управления Учреждения по вопросам их деятельности; 

5) избрание в состав коллегиальных органов Учреждения работников, кандидатуры которых предложены для рассмотрения данного вопроса; 

6) обсуждение Устава Учреждения, внесения изменений в Устав Учреждения; 

7) обсуждение вопросов регулирования трудовых отношений в Учреждении, локальных актов, регламентирующих трудовые отношения. 

8) рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение Директором.

Порядок принятия решений Общим собранием. Общее собрание проводится не реже одного раза в году. 

Решение о созыве Общего собрания принимается Директором, не позднее, чем за 5 дней до проведения заседания, и оформляется приказом. 

С приказом о созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники Учреждения. Ознакомление с приказом осуществляется путем его публичного размещения на информационных стендах. 

Заседания Общего собрания являются правомочными, если на заседании присутствует не менее двух третей списочного состава работников и представителей (делегатов) обучающихся Учреждения. 

На заседании Общего собрания избирается секретарь для ведения протокола. 

Решения Общего собрания принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания и оформляются протоколом.

Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения. 

Совет Учреждения (далее - Совет) является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с настоящим Уставом решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения. 

Совет состоит из избираемых членов, представляющих: 

родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования; 

работников Учреждения; 

В состав Совета также входит Директор Учреждения. 

По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены Совета). 

Общая численность Совета составляет не менее 7 человек. 

Члены Совета из числа родителей (законных представителей)воспитанников избираются на родительском собрании. 

Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на Общем собрании. 

Основными задачами Совета являются: 

определение основных направлений развития Учреждения; 

повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников; 

содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса; 

контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся, за целевым рациональным расходованием финансовых средств Учреждения; 

участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо. 

Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции: 

1) утверждает образовательную программу, программу развития, план финансово-хозяйственной деятельности и режим работы Учреждения; 

2) распределяет по представлению Директора Учреждения стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения. 

3) вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплатне педагогическому персоналу. 

4) согласовывает, по представлению Директора Учреждения: - введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий; - изменения и дополнения в правила внутреннего распорядка Учреждения; 

5) вносит директору Учреждения предложения в части:

- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); 

- создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся; 

- организации промежуточной и итоговой аттестации; 

- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся; 

6) участвует в принятии решения о создании в Учреждении общественных(в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности. 

7) регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях. 

8) участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения; публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и Директором Учреждения. 

9) заслушивает отчет Директора Учреждения по итогам учебного и финансового года. 

10) принимает решение о награждении работников грамотами Учреждения, о представлении работников к награждению почетными грамотами и государственными наградами муниципальных, региональных и федеральных органов исполнительной власти, некоммерческих организаций; 

11) привлечение внебюджетных средств в целях: 

- обеспечения деятельности и развития Учреждения; 

- организации и совершенствования образовательного процесса; 

-организации и улучшения условий труда педагогических и других работников Учреждения; 

- совершенствования материально-технической базы Учреждения; 

- организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения; 

12) дает рекомендации и предложения по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания. 

13) определяет направления, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе направляемых на оказание помощи обучающимся из малообеспеченных семей и детям- сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся; 

14) контролирует целевое использование Учреждением внебюджетных средств; 

15) заслушивает отчеты Директора Учреждения по использованию внебюджетных средств. 

16) имеет право рассматривать иные вопросы, не отнесенные к компетенции иных коллегиальных органов Учреждения. 

Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед Директором Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала. 

В случае неудовлетворительной оценки отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения. 

Совет имеет право принимать изменения и (или) дополнения в устав Учреждения (с последующим внесение данных изменений и дополнений на утверждение Учредителя) в части определения: 

- прав и обязанностей участников образовательного процесса; 

- структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления Учреждения; 

- системы оценок при промежуточной аттестации, форм и порядка ее проведения. 

Совет не вправе выступать от имени Учреждения.

Педагогический совет является коллегиальным органом управления Учреждением и создается в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, совершенствования методической работы Учреждения, а также содействия повышению квалификации его педагогических работников. 

Порядок формирования Педагогического совета: 

Педагогический совет состоит из Директора, его заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, непосредственно задействованных в организации образовательного и воспитательного процессов, а также педагогических работников, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением. 

Председателем Педагогического совета является Директор. Секретарь Педагогического совета назначается приказом Директора. 

Срок полномочий Педагогического совета. Педагогический совет как постоянно действующий коллегиальный органу правления Учреждением, имеет бессрочный срок полномочий. 

К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов: 

1) обсуждение и согласование планов учебно-воспитательной и методической работы Учреждения; 

2) заслушивание информации и отчетов руководящих работников и педагогических работников о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения; 

3) участие в работе по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта, принятие решения по всем другим вопросам педагогической деятельности, в том числе рассмотрение и согласование проекта локального нормативного акта о нормах профессиональной этики педагогических работников; 

4) рассмотрение и утверждение отчета о результатах самообследования Учреждения; 

5) разработка образовательной программы и программы развития реализуемых Учреждением, и представления их на утверждение Совету Учреждения: 

6) рассмотрение результатов деятельности учебных структурных подразделений; 

7) рассмотрение и согласование проектов локальных нормативных актов Учреждения, регламентирующих основные вопросы организации и осуществления образовательной деятельности в Учреждении, в том числе проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся, за исключением проектов локальных нормативных актов, регулирующих вопросы предоставления мер социальной поддержки обучающихся; 

8) принятие решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году; 

9) принятие решения об отчислении обучающихся, достигших возраста 15лет, из Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения локальных нормативных актов Учреждения; 

10) решение вопросов о переводе и выпуске обучающихся, освоивших образовательные программы, о переводе обучающихся из класса в класс «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения; 

11) обсуждение в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей); 

12) согласование кандидатур педагогических работников Учреждения, представляемых к награждению почетными грамотами и государственными наградами муниципальных, региональных и федеральных органов исполнительной власти, некоммерческих организаций;

13) рассмотрение и согласование иных проектов локальных нормативных актов, направленных для рассмотрения и согласования на основании решения Директора Учреждения; 

14) иные вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с действующим законодательством. 

Порядок принятия решений Педагогическим советом. Заседания Педагогического совета являются правомочными, если на заседании присутствует не менее половины членов Педагогического совета. Педагогический совет принимает решения открытым голосованием и оформляет решения протоколом. Протоколы заседаний ведет секретарь. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовали не менее половины присутствующих членов Педагогического совета. 

Педагогический совет проводит свои заседания в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

При необходимости и при наличии согласия Педагогического совета на заседаниях Педагогического совета могут присутствовать работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета, обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, представители Учредителя. 

. Педагогический совет не вправе выступать от имени Учреждения. 

В Учреждении функционирует Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (далее- Комиссия), которая создана в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания. 

Комиссия создается в Учреждении из равного числа представителей родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся работников Учреждения. 

Делегирование представителей работников Учреждения в состав Комиссии осуществляется на Общем собрании, представителей родителей (законных представителей) обучающихся- на совете родителей (законных представителей)несовершеннолетних воспитанников (родительском комитете). 

Сформированный состав Комиссии утверждается приказом Директора Учреждения. 

Срок полномочий Комиссии составляет два года. 

Решение Комиссии является обязательным для всех участников образовательных отношений в Учреждении, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением. 

Решение Комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 

Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, Родительского комитета, а также представительных органов работников Учреждения (при их наличии). 

Комиссия не вправе выступать от имени Учреждения.

I. Общие положения 

 1.1. Местная общественная организация «Попечительский совет Государственного 

бюджетного общеобразовательного учреждения «Республиканский бурятский национальный лицей-

интернат № 1» (именуемая в дальнейшем «Организация») является основанным на членстве 

добровольным, самоуправляемым общественным объединением, созданным на основе совместной 

деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан. 

 1.2. Организация в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской 

Федерации и Республики Бурятия, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным 

Законом «О некоммерческих организациях», Федеральным Законом «Об общественных 

объединениях», другими нормативно-правовыми актами и настоящим Уставом. 

1.3. Организация является юридическим лицом с момента государственной регистрации и 

обладает обособленным имуществом, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от 

своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести 

обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 

Организация обладает самостоятельным балансом, расчетными и иными счетами в 

государственных и коммерческих банках, печатью со своим наименованием, штампом, символикой, 

зарегистрированной в установленном законодательством порядке. 

1.4. Организация осуществляет свою деятельность на территории г. Улан-Удэ. 

1.5. Полное наименование Организации: Местная общественная организация 

«Попечительский совет Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения 

«Республиканский бурятский национальный лицей-интернат № 1». Сокращенное наименование: 

МОО «ПС ГБОУ «РБНЛИ № 1» 

1.6. Местонахождение руководящего органа: Российская Федерация, Республика Бурятия, г. 

Улан-Удэ.